„ZKsync“ kūrėjas praneša apie atleidimus, kai jis pereina į leistiną privatumo grandinę

Vadovybė teigia, kad atleidimus lėmė besikeičiantys techniniai reikalavimai, o ne koks nors spaudimas mažinti išlaidas.

„Matter Labs“ pertvarko savo komandą, kai įmonė pereina prie leistinos privatumo grandinės, vadinamos „Prividium“.

Atleidžiami vyresnieji inžinieriai, dizaineriai ir operatoriai, kurie nebeatitinka naujos krypties.

Steigėjas paaiškina sprendimą dėl atleidimo.

Alexas Gluchowskis, bendrovės vadovas, patvirtino naujienas socialinėje žiniasklaidoje, pažymėdamas, kad toks sprendimas buvo priimtas po to, kai 2024 m. bendrovė perėjo prie reguliuojamų finansų įstaigų statybos produktų.

„Šiandien sumažinome „Matter Labs” komandos dydį. Tai buvo mano sprendimas ir noriu tai paaiškinti”, – rašė jis.

Pasak jo, „Prividium“ nuo tada tapo pagrindiniu „Matter Labs“ akcentu, o įmonė dabar yra visiškai įsipareigojusi kurti įrankius, kurie padėtų įmonėms judėti grandinėje.

Įkūrėjas pridūrė, kad vystantis projektui, bendrovė įgavo aiškesnį supratimą apie tai, ko reikia klientams, o tai turėjo didelės įtakos „Prividium“ krypčiai ir talentų tipui, kurių reikia norint jį judėti į priekį. Dėl to kai kurie vaidmenys, kurie buvo prasmingi ankstesniuose kūrimo etapuose, nebeatitiko dabartinių įmonės prioritetų. Tai, anot jo, paskatino priimti sprendimą dėl restruktūrizavimo.

Įmonės tinklalapyje teigiama, kad „Prividium“ yra „Ethereum“ pagrindu sukurta „blockchain“ platforma, skirta finansų įstaigoms ir „fintech“ įmonėms, kuri suteikia organizacijoms galimybę saugiai atlikti operacijas, laikantis reikalavimų. Be to, gaminys yra sukurtas remiantis į privatumą orientuota, 2 sluoksnio blokų grandine, kuriai suteikiama teisė naudotis nulinių žinių technologija.

„Ačiū visiems išeinantiems už tai, ką čia pastatėte, ir už jūsų nustatytą standartą“, – apibendrino jis.

Aleksas teigė, kad šis žingsnis neatspindi darbuotojo gebėjimų ir indėlio, ir pridūrė, kad paveikti inžinieriai, dizaineriai ir operatoriai buvo vieni geriausių, su kuriais jis dirbo. Pranešama, kad išvykusiems darbuotojams taip pat buvo pasiūlyta finansinė pagalba ir parama pereinamuoju laikotarpiu.

Jums taip pat gali patikti:

Bendruomenė tebėra susiskaldžiusi dėl atleidžiamų darbo vietų

Bendruomenės reakcija į šią naujieną buvo nevienareikšmė – vieni jaudinasi dėl projekto, o kiti klausė, kur dingo 450 mln. USD, kuriuos „Matter Labs“ surinko gaminiui sukurti.

„Ar galėtumėte paaiškinti? Pritraukėte 450 milijonų dolerių investicijų, kad sukurtumėte produktą. Kur pinigai? O kodėl jūs prašote daugiau ir atleidžiate žmones? jie rašė.

Tuo tarpu tai jau ne pirmas kartas, kai įmonei tenka paleisti savo darbuotojus. Bendrovė taip pat sumažino savo komandą, kai 2024 m. ėmėsi į privatumą orientuotų įrankių, o įmonė teigė, kad restruktūrizavimas buvo būtinas siekiant suderinti jos darbo jėgą su naujais prioritetais, o ne trumpalaikėmis sąnaudų mažinimo priemonėmis.